VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Content:

How to get through an interview successfully from the beginning to the final stage. You will also see materials specified for FNZ.

Speaker:

Kristýna Cejnková (Recruitment Advisor)

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsah:

Pozice trainee je ideálním startem, alespoň tak to vidíme u nás v AGROTEC Group. Proč TRAINEE? Co vlastně u nás dělají studenti na těchto pozicích, jaká uplatnění se jim nabízí a jaká jsou očekávání vedoucích?

Mluvčí:

Michal Vencel (vedoucí střediska DEMO programu): Michala baví zemědělská technika. U ní trávil brigády v rámci studia. Pak jednoho dne zazvonil telefon… Dnes tvrdí, že „druhým lidem rozdává štěstí“. 

Pavel Kašuba (HR): Pavel hledá příležitosti pro nadšené lidi. Tvrdí, že pozice TRAINEE umožní studentům rychleji najít to, co je baví.

Aleš Bradáč (vedoucí prodeje náhradních dílů): „TRAINEE program byl pro mě skvělým odrazovým můstkem. Vždy se mi věnoval zkušený kolega,“ říká Aleš, který ve firmě začínal právě při studiu VŠ.   

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsah:

• Několik základních pravidel, jak zaujmout na přijímacím pohovoru.
• Skutečná náplň práce různých pozic v bankách, pojišťovnách, spořitelnách a poradenských společnostech.
• Renomé vs. přidaná hodnota ve finančním sektoru.
• Co nového přinese Partners banka – unikátní spojení silných stránek bankovní distribuce a finančního poradenství.
• Zaměstnanecké pozice ve finančním poradenství.

Mluvčí: 

Ing. David Pokorný (majitel, manager), absolvent PEF MZLU. Člen týmu zakladatelů finanční skupiny Partners.I když pracuje 20 let ve finančním poradenství, považuje se za normálního člověka . V práci považuje za nejdůležitější kolektiv a dobré vztahy, motivační a zdravě vítězné prostředí. Vždy ho bavil kolektivní sport, potkat se můžete také na Kometě nebo na Zbrojovce 

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsah:

Ačkoliv je v dnešní době nízká nezaměstnanost a najít si nové zaměstnání není tak složité, i tak je důležité být něčím jedinečný, zaujmout a vyčnívat z davu. A správná příprava předurčuje úspěch. Proto se během našeho webináře dozvíte, jak se co nejlépe připravit na pohovor a mít tak větší šanci na získání Vaší vysněné práce. Konkrétně se podíváme na strukturu životopisu, význam průvodního dopisu, profil na LinkedIn a obecně na sociální sítě.

Mluvčí:

Lucie Svobodová (Recruiter & HR Development Specialist): Lucie přišla do společnosti TA z finančního sektoru a s lidskými zdroji měla pouze dílčí zkušenost z pozice Diversity ambasadora, při které se snažila zlepšovat firemní kulturu společnosti. Během výběrového řízení dokázala svou přípravou a houževnatostí zaujmout vedení společnosti, které se rozhodlo ji dát příležitost pracovat na své vysněné pozici, i když na této pozici neměla žádné pracovní zkušenosti. A to potvrzuje i téma našeho webináře, že motivace a důkladná příprava z velké míry předurčuje k úspěchu.

• Aktuální situace na trhu práce 
• Změny na pracovním trhu v době Covidu 
• Nejžádanější pozice v oborech: ekonomie, zemědělství, lesnictví 
• Mzdy v oborech: ekonomie, zemědělství, lesnictví 
• Jak si říct o vyšší mzdu

Mluvčí:

Ing. Michal Novák (Sales Team Leader): Michal získal své první pracovní zkušenosti v personálních agenturách v roli konzultanta. Poté pracoval několik let na obchodních pozicích v oblasti médií. V Profesii se mu podařilo skloubit své dosavadní zkušenosti s náborem a reklamou. V současné době vede prodejní tým Profesia CZ a věnuje se PR aktivitám společnosti.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsah:

Úřad práce pro vás mapuje aktuální situaci na pracovním trhu. A jaká tedy je? Dozvíš se na workshopu přímo od zdroje! Dostaneš taky tipy a triky, jak si správně vybrat zaměstnání a jakou roli při výběru hrají tvoje hodnoty a postoje. Seznámíš se také s mapováním kariérních příležitostí dle různých kritérií právě pod taktovkou Úřadu práce.

Mluvčí:

Lenka Himerová a Ing. Blanka Bilová (Poradkyně IPS – Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání)

Více informací ohledně služeb, které nabízí Úřad práce, si můžete najít zde:

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsah:

Během hodinky spolu projdeme, jak si vyšperkovat životopis, aby byl moderní a plný hodnotných informací, i když jste zatím na škole/právě po škole. Dám vám několik osvědčených tipů, jak díky životopisu vyčnívat a zaujmout tak i personalistu, kterému denně projdou rukama životopisy desítek uchazečů. Kromě klasického CV se pobavíme i o tom, proč je dobré mít také online životopis na LinkedInu. A na závěr zabrousíme na téma příprava na pohovor.

Mluvčí:

Jarmila Grulová (specialista náboru): Vystudovala jsem na VŠE obor podnikovou ekonomiku, nastoupila na marketing, přestoupila do E.ONu na HR marketing a dostala se až k náboru. Cesta absolventa ekonomie je nevyzpytatelná a dává hodně možností.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

• Speaker: Arsalan Mureed
• Job title: Talent Acquisition Specialist

“As a student at Mendelu in Business and HR, I've discovered never ending pool of opportunities. Now I’ve been using them to find great people great careers. I'm a data-driven and an insightful Talent Acquisition Specialist who is passionate about growing teams and dreams. I love speaking and engaging to different people from different backgrounds to learn more about their career objectives so to direct them towards the right opportunities.”

Finding a fitting job might be a stressful journey. Arsalan Mureed, Kyndryl Talent Acquisition Specialist, will share with you his personal story: how it is like to be Mendelu student and hiring expert at the same time. Arsalan will talk about all necessary stuff you need to focus on when searching for a new job. He will cover the whole process: how to structure your CV and provide relevant content. He will focus on a job interview itself as well to help you succeed in the future. Everybody’s welcome!

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsah:

Dobrovolnictví není jen o dobrém pocitu a pomoci druhým. V první části přednášky Vám přiblížíme, jak lze dobrovolnickou zkušenost využít jako nástroj pro sebehodnocení, trénink soft skills, a výhodu v životopise. V druhé části Vám představíme konkrétní možnosti a dobrovolnické příležitosti, které Vám může Dobrovolnické centrum 67 zprostředkovat.

Mluvčí:

Lukáš Michálek (koordinátor dobrovolnického centra): Pro Lukáše je dobrovolnictví srdcovou záležitostí: absolvoval šest zahraničních dobrovolnických workcampů, na téma dobrovolnictví napsal svou diplomku a poté vyrazil na Evropský sbor solidarity do Rumunska, kde se věnoval komunitnímu rozvoji a neformálnímu vzdělávání. Nejen svou zkušeností nyní motivuje mladé lidi v Brně k zapojení do dobrovolnických příležitostí.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsah:

Myslíte, že LinkedIn je síť jen pro profesionály? Myslíte, že nemáte na LinkedInu co ukázat? Přijďte na náš workshop a zjistěte, že to tak není. Ukážeme vám tipy a triky, poradíme vám, abyste mohli LinkedIn využít třeba při hledání práce anebo navazování nových kontaktů.

Workshopem vás provedou Kristýna Pokorná a Andrea Blahoutová z recruitment týmu PwC.

Kristýna hledá posily do poradenských týmu PwC od roku 2020. Na pohovorech se potkává s juniorními kandidáty na stáže ale i seniorními manažery ze světa investic. Zkušenosti sbírala také v headhuntingu kdy pracovala na lokálních i mezinárodních projektech. Na práci v recruitmentu ji nejvíce baví příběhy kandidátů, které jsou často inspirativní.

Andrea čtvrtým rokem hledá talenty do auditních týmů PwC. Můžete ji potkat na pohovorech v Praze, Brně i Ostravě. Zkušenosti nasbírala hlavně v PwC, protože nastoupila jako stážistka. Recruitment si vybrala hlavně proto, že si ráda povídá s lidmi a baví ji hledat správné lidi na správné místo.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsah:

Už se vám někdy stalo, že jste se přihlásili na pracovní inzerát a nikdo se vám neozval? Nevíte si rady s životopisem? Byli jste na pohovoru a úplně jste pohořeli? Jste nervózní před každým pohovorem? Nevíte, čím zaujmout, když nemáte zatím několikaleté zkušenosti? Přesně těmito otázkami se budeme zabývat během online WS s Radkou Liškovou. Radka se s vámi podělí o své zkušenosti a znalosti v oblasti náboru, předá vám praktické tipy jak zaujmout zaměstnavatele i bez velkých zkušeností a získat tak třeba svoji vysněnou pracovní pozici.

Mluvčí:

Radka Lišková (školitelka): Radka pracuje na pozici školitelky softskillových dovedností ve společnosti Tesco ČR a.s. Zároveň měla na starosti právě nábor nových zaměstnanců, takže práce s životopisy kandidátů bylo jejím denním chlebem. Téma náboru je její srdcovou záležitostí a stejně tak ji baví předávat své znalosti a zkušenosti dál a pomáhat tak rozvíjet lidi kolem sebe.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsah:

Kariéra ve společnosti Staphyt a prezentace činností pokusů podílejících se na různých rostlinách po ČR a v zahraničí.

Mluvčí:

Ing. Pavel Fröhlich (Vedoucí stanice / Field Agronomist), absolvent Mendelovy univerzity v Brně. Polní pokusník s tříletou praxí. Zakládá a poskytuje polní pokusy po České republice.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Mluvčí:

Lucie Lasíková (HR Business Partner Junior): Kariéru v HR začala v roce 2006 v automobilovém průmyslu. V Coca-Cola HBC pracuje skoro 7 let. Každé dva roky na jiné HR pozici. Od vzdělávání přes interní HR až po recruitment, od února je na pozici HR Business Partner Junior. Všechny pozice mají jedno společné - práci s lidmi, která Lucii naplňuje. Zastává moto “v jednoduchosti je síla”. To ji motivuje hledat formou diplomacie to nejjednodušší řešení prostřednictvím vzájemného kompromisu.

Anna Wojtková (Employer Brand & Culture Programs Manager): Po absolvování Mendelovy univerzity nastoupila na pozici HR Trainee. Po roce se přesunula na specialistickou pozici, kde byla zodpovědná za employer branding a HR marketing. Na aktuální pozici její pracovní agenda obsahuje i engagement a interní projekty.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsahem přednášky bude přiblížit studentům, jak probíhá náborový proces v CDV (čeho si na kandidátech a kandidátkách ceníme, jak vypadá pracovní pohovor,..) a také jak vypadá první pracovní den u nás.

Mluvčí:

Ing. Iveta Pešková (personalistka): Pracuji v CDV již 3. rokem a mým základním úkolem je péče o zaměstnance v hlavním pracovním poměru. Účastním se výběrových řízení a mám na starosti také celý první den nových pracovníků. Mojí prioritou je, aby se u nás nový zaměstnanec od začátku cítil dobře a jeho adaptace byla co nejpřirozenější. V případě potřeby jsme proto zaměstnancům stále „na blízku“ a připraveni je podpořit nebo jim s čímkoliv poradit.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsah:

V rámci první části webináře budou představeny aktuální volné pozice v holdingu MATRIX a.s. Zároveň budou účastníci informováni o procesu výběrového řízení a získají tipy jak se na takové výběrové řízení připravit, co očekávat a jaký je další postup v případě, že uchazeč obdrží nabídku zaměstnání. V druhé části webináře bude představena divize WOOD - pila Třebešov. Účastníci se dozví bližší informace o fungování pily v členění dle jednotlivých středisek (pila, hoblárna, sušárny, linka na KVH a BSH).

Mluvčí:

Ing. Martin Bárta (ředitel oddělení strategického rozvoje, projektový manažer) je osobností zodpovědnou za strategický rozvoj holdingu MATRIX a.s. Do jeho gesce spadají mimo jiné oblasti projektového řízení, kontrolingu, dotační podpory a HR management.

Martin Mandys (ředitel divize WOOD) je osobou s 27 letou praxí v dřevařském průmyslu, posledních 15 let ve vedoucích manažerských pozicích.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsah:

Elektromobilita přináší mnoho výzev a technologických novinek nejen do světa automotiv. Seznam se se základními atributy, které elektromobilita přináší a zjisti, jak je můžeš pomáhat realizovat právě ve ŠKODA AUTO.

Mluvčí:

Vlasta Štrunc (Trenér elektromobility ŠKODA AUTO): Odborník na produktovou řadu ŠKODA AUTO, specialista soft skills a prezentačních dovednosti, moderátor a trenér pro oblast elektromobility. To všechno je náš kolega Vlasta Štrunc. Přijď si poslechnout jeho přednášku a prozkoumej novinky ze světa automotive.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Moderovaná diskuse s následujícím obsahem:

• Úvod - představení zástupců KPMG + jejich práce
• Jaká byla jejich cesta (osobní sdílení života), např. od zájmů na ZŠ/SŠ, přes výběr studia a život na PEF až k první práci a dále ke KPMG
• Jak se dostali do KPMG, výběrové řízení a příprava na něj, jaké byly první dny v KPMG, co se tam naučili, co ze školních poznatků využívají v práci, co se jim povedlo/nepovedlo
• Sny, očekávání, co řešili na cestě za problémy, v čem se posunuli, co vnímají na cestě jako důležité, co jim pomohlo atp.
• Otázky studentů/diskuse
• Doporučení pro studenty na čem pracovat, co nepodcenit atp.

Mluvčí:

Martina Bulková: Martina začala pracovat jako stážistka v auditu už během studia na Mendelově univerzitě. V auditu se rozhodla pokračovat i po absolvování vysoké školy. Mimo cestování v rámci zakázek ráda cestuje také ve volném čase, tráví čas na horách, čte, učí se cizí jazyky nebo peče něco dobrého nejen pro své kolegy.

Alice Sušňová: Alice je absolventka PEF MENDELU, v KPMG působí více než 2 roky v oddělení daňového poradenství. Během studia začínala v týmu Tax Delivery Centre, kde se věnovala zejména nepřímým daním. Aktuálně vypomáhá také v týmu daní z příjmu právnických osob.

Moderátorky:

Pavla Kopecká – Head of Recruitment, Eliška Strejčková – HR Business Partner

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Content:

An introduction to who we are, what we do and what the future holds. Set in a small market town in Ludlow, Frantisek Zika (Czech) and Jenny Rafferty (British) have created their own Garden Company, providing garden maintenance, garden design, garden builds and supplying hardy perennials from their own peat free nursery. We are The Humble-Bee Gardeners.

Speaker:

Ing František Zíka (Director of the company The Humble-Bee Gardeners Ltd): I have been a student at Mendel University several years ago. I participated in travel to various countries during my studies to expand my knowledge of horticulture in different climates and to make contact with other horticulturists around the world. I have many passions in horticulture such as hydroponics, vertical gardening and edible growing. I believe horticulture is a way of life and I enjoy exploring new ideas and concepts.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsah:

Představení společnosti Bayer v celosvětovém měřítku, ale také na lokální úrovni.

Mluvčí:

Ing. Jana Doubková, Ph.D. (Head of Marketing Operations CZ&SK): Ve společnosti Bayer pracuji desátým rokem. V současné době zodpovídám navíc také za Komunikaci, Digitální marketing a Sustainability napříč Coutry Group zahrnující CZ, SK, PL a baltské státy.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Pracovní pohovor může být stresující záležitost. Zvláště pokud se jedná o první pohovor v mezinárodní firmě, nebo první pracovní interview vůbec. Ať už před sebou právě teď máte výběrové řízení na vysněnou pozici, nebo vás start kariéry teprve čeká, vždy je výhodou vědět, do čeho jdete a jak se co nejlépe připravit. Ve společnosti Honeywell se denně potkáváme s talenty z řady oborů a snažíme se získat ty nejlepší do našich týmů. Co odlišuje úspěšné kandidáty/tky od neúspěšných? Co vůbec výběrový proces obnáší, a jak v něm uspět? To se dozvíte v semináři připraveném odborníky z firmy Honeywell.

Cíle přednášky:

• Seznámíte se s tím, jak vypadá náborové řízení ve firmě Honeywell.
• Naučíte se prezentovat sami sebe tak, abyste zaujali náborový tým i manažera/rku pozice.
• Dozvíte se, jak připravit profesionální životopis (a to i v případě, že nemáte pracovní zkušenosti).
• Zjistíte, jaké konkrétní otázky můžete u pohovoru očekávat a jak na ně reagovat.
• Uslyšíte zkušenosti z praxe – z pohledu recruiterky a manažera hledajícího posily do týmu.
• V závěrečné části přednášky bude prostor pro vaše dotazy.

Speakers:

Martina Hanušová je součástí náborového týmu společnosti Honeywell, má zkušenosti s výběrem nových talentů v širokém spektru oborů, od vývoje leteckého software až po mezinárodní právo. Její specializací jsou příležitosti pro studenty a čerstvé absolventy a spolupráce s univerzitami.

Tomáš Hejč působí na pozici Senior Software Engineering Supervisor a má dlouholeté zkušenosti s výběrem a pohovorováním nových kolegů do svého týmu složeném ze softwarových a strojních inženýrů. Tomáš nabídne perspektivu zkušeného hiring manažera.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Obsah:

• Prvních 5-10 minut : aktuální situace u nás, jak vybíráme uchazeče a jak poté může probíhat výběrové řízení, co děláme pro pohodlné začlenění nového kandidáta – přednášející Ing. Filip Kraic.
• 50-55 minut: Co potenciální kandidáty čeká na pozici specialista FarmSight a příběh pracovníka – Ing. Jaroslav Pinkas ; co potenciální kandidáty čeká na pozici produktový manažer a příběh pracovníka – Ing. Zdeněk Šmíd.

Mluvčí:

Filip Kraic (náborový specialista) pracuje od ledna 2022 na pozici náborový specialista. Má bohaté zkušenosti s recruitingem, HR marketingem, onboardingem a vzděláváním z výrobních firem. V budoucnu se počítá s rozšířením HR oddělení, proto rád přivítá zapáleného kolegu, kterému předá něco ze svých zkušeností.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Content:

HR Representative Petra Buřvalová will speak about the recruitment process within Gardner Denver (Ingersoll Rand group) and will provide you with useful details and tips how to get ready for your interview.

Speaker:

Petra Buřvalová (Senior HR Generalist): Petra started her journey as an Office Coordinator and after 2 years moved to HR team. Soon Petra will celebrate 5th work anniversary within Gardner Denver/Ingersoll Rand and belongs to senior team members. Every year Petra is participating in many different and challenging projects such as Brno office expansion.

VSTUP DO SCHŮZKY ZDE

Pro jakou práci se rozhodnout? Jak ji získat? Jak mám poznat, na co se hodím? Jsem na to dost dobrý/á? Kde začít?

Interaktivní online workshop “Kariéra na míru” Vám umožní hledat odpovědi nejen na tyto otázky. Následně můžete využít půlhodinovou individuální schůzku s profesionálním koučem, na které si rozpracujete svůj osobní plán. Schůzky budou probíhat online a je potřeba se na ně předem přihlásit, není nutná příprava předem. Na workshop se nepřihlašuje.

Co získáte:

Prostor pro nadhled a uvědomění si svých silných stránek, preferencí a možná i nefunkčních vzorců chování. Podíváme se na výzvy a jak jim čelit. Důraz na praktičnost.

• aktivita s papírem (samostatně): prvky psychologie a sebepoznávací introspekce
• práce ve trojici (možnosti sdílení): koučovací otázky
• individuální koučovací rozhovory pro přihlášené

Test sabotéru, kteří vás brzdí v pracovním životě zde. Je v angličtině a zabere vám zhruba 20 minut, zkuste si jej.  

Lektorky:

Ing. Kateřina Pešková, ACC: Psychologický poradce na VŠB TU Ostrava. Kouč certifikovaný Mezinárodní federací koučů ICF. Ve své praxi se specializuje na Pozitivní inteligenci, psychodiagnostiku a využívá též prvky aplikované psychologie. Od roku 2002 pracuje v Centru pro studenty se specifickými nároky v roli specialisty rovných příležitostí.

Mgr. Petra Všetečková, ACC: Kouč certifikovaný Mezinárodní federací koučů ICF. Ve své praxi se specializuje na Pozitivní inteligenci, psychodiagnostiku a využívá též prvky aplikované psychologie. Pracovní zkušenosti z oblasti školství, personalistiky, bankovnictví a marketingu.

VSTUP DO SCHŮZKY - link obdržíte 15.3. na školní mail, po předešlé registraci pomocí formuláře.

Obsah:

Chceš zjistit, jak tvé CV působí na personalisty? Je v něm vše, co personalisté potřebují najít? Přijď si uzpůsobit svůj životopis třeba na míru své vysněné pozici! Obdržíš tipy a triky, jak svým CV zaujmout.

Jak se přihlásit:

VSTUP DO SCHŮZKY - link obdržíte 15.3. na školní mail, po předešlé registraci pomocí formuláře.

Obsah:

Individuální koučovací rozhovory pro přihlášené s profesionálním koučem, na kterém si rozpracujete svůj osobní plán. Schůzky budou probíhat online a je potřeba se na ně předem přihlásit ve formuláři níže, není nutná příprava předem.

Konzultanti:

Ing. Kateřina Pešková, ACC

Mgr. Petra Všetečková, ACC

Jak se přihlásit: